昨日下午，3位省人大代表——鎮雄縣縣長翟玉龍，鎮雄縣尖山鄉仁厚村黨委書記、村主任陳明宣，外出務工人員常英做客云南網，結合鎮雄實際暢談保障和改善民生、推動社會事業發展的經驗、看法。

變人口壓力為人口優勢

鎮雄有近160萬人口，平均年齡還不到30歲。翟玉龍代表直言，把人口壓力變人口優勢，對于鎮雄這樣一個人口大縣來說至關重要。鎮雄縣高度重視勞務輸出，引進培訓機構到縣內培訓，在輸出過程中建立外出務工黨組織，讓外出務工人員遇到不公平待遇時有正規的渠道維權。

“勞務輸出不僅僅是走出去的概念，還有引進來的涵義在里面。”翟玉龍代表說，務工人員到發達地區打工時，思想觀念也發生了變化。

翟玉龍代表介紹，在招商引資過程中，鎮雄特別注重自身的人力資源優勢，成功引進了江蘇雨潤集團，承接了浙江轉移過來的水晶產業園區。“下一步我們準備再引進一些輕工業，讓人力資源在這些產業發展當中就近就便釋放紅利。”

“我們村外出務工人員有1000多人，占到了全村人口的七分之一，80%的家庭都有外出務工人員。”陳明宣代表介紹，明顯感到大家的思想觀念發生了轉變，很多政策推動起來順利多了。

公平透明分配低保蛋糕

近來，鎮雄縣通過規范低保發放程序、加強城鄉低保監督、加大對違反規定行為查處力度等一系列措施，將低保資金公平、透明地分配給真正需要的人，取得了規范低保管理的成功經驗。

不僅僅是城鄉低保，廉租房的分配也堅持公開、透明，把查出的不符合規定的申領者在縣城中心的展板公示。翟玉龍代表說：“這樣的工作程序已經成為廣大干部群眾的共識，在今后的工作當中，我們還會義無反顧地繼續推進。”

公平既不能拉動當地的GDP，也不能直接證明一個官員的政績，但鎮雄的老百姓卻很買賬。

“生活無著的時候，政府送出低保資金，讓困難群眾從內心感到溫暖，從而促進整個社會的和諧。”常英代表說。

“我們村通過召開群眾會議，選出最需要幫助的家庭后公布，再召開村民評審，公示以后上報縣人民政府審批。低保工作公開、透明，群眾沒意見，工作好干多了。”陳明宣代表補充道。