盡管如此，一些規則并未完全顛覆。春節前后，許多公務人員仍需在“圈子”內往來周旋。而縮短的假期、縮水的收入，以及不斷緊箍的工作壓力，讓一些人不得不在復雜情緒中，重新定位和適應“公務員”這個老而彌新的角色。

　　少了聚餐，沒了紅包。沒領一分獎金的郴州市文廣新局副處級干部何燕平感嘆“過了個革命年”。

　　相比之下，汝城縣集益鄉鄉長黃曉文的年也沒怎么過，春節期間他和黨委書記一直輪流到鄉村值班，“這段時間，我想拜年都沒時間。”

　　盡管在湘南某縣一名副局長肖強(化名)看來，年前的禁令讓公務員之間送禮、拜年的行為少了很多，但仍難避免一些單位之間相互“拜早年”的傳統，拜年就是要求給“關照”，一般是“送個信封，里面塞進去2000元或者4000元錢”，但也有人不愿接，也有的領導他們不敢去送。

　　34歲的張薇則并不愁自己的工作，她是湖南某縣的一名副處級領導干部，這樣的女強人形象讓一些愛慕者望而卻步，“當領導有什么好？這樣的女人怎么管呀。”她在愁嫁。

　　許多基層干部，這個年，過得并不輕松。

　　本報記者朱遠祥 長沙、郴州報道

　　有單位偷發萬把塊年終獎，有公務員空手而歸

　　臘月二十八，春節氣氛漸濃。郴州資興市湯溪鎮政府的干部職工還沒領到績效考核獎。往年這個時候，大伙都放假回家了。今年必須堅守到大年三十。

　　放假前，該鎮人大主席鐘陽軍終于收到手機短信提示：工資卡打入了績效考核獎4000元——與去年相比少了3000多元。“以前還有家屬慰問金、上班‘開門紅’，現在全沒了。”鐘陽軍說，作為一名有17年工齡的正科干部，他目前每月的工資僅為2810元。

　　“與以前相比，今年發的錢差不多少了一半。”郴州汝城縣集益鄉鄉長黃曉文說，往年各鄉鎮的干部職工一般可拿到八千至一萬元的年終績效獎勵和補貼。

　　郴州永興縣一名科級干部透露，該縣規定年終獎不得超過2600元。“我們單位對外稱是發了2400元，實際上也偷偷發了萬把塊錢。”這名干部訴苦道，現在物價上漲，但每月工資只有兩千多元，“過個年也不能太寒酸吧，要不哪個有心思做事？”

　　實際上，“空手”回家過年的干部也不少。沒領一分獎金的郴州市文廣新局副處級干部何燕平感嘆“過了個革命年”，“一是單位窮，二是上面要求勤儉節約。”何燕平還介紹，往年回老家過年有公車送，今年則只能搭熟人的便車，“萬一被攝像頭拍到公車私用，麻煩就大了。”

　　年前的中央禁令，令不少公務員埋怨“干部難當”。“早知這樣，還不如當年下海了。”汝城縣商務局副局長夏暉嘆道，“現在年紀不上不下，只能端著這碗飯老老實實做事。”

　　一名在基層干了20多年的鄉干部建議，控制公務員收入不宜“一刀切”，“對于手中有權的領導干部，加強監督很重要。但對于我們一線的普通干部職工，還是要有一定的收入保障。”