鎮(zhèn)沅縣規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作
近日，鎮(zhèn)沅縣根據(jù)《公務(wù)員法》及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際出臺《鎮(zhèn)沅縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）》，進一步規(guī)范縣級機關(guān)事業(yè)單位調(diào)配工作。該《辦法》對全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配的原則、條件、審批權(quán)限、程序、紀律作了明確規(guī)定。機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作應(yīng)當在規(guī)定的編制限額內(nèi)進行，嚴禁滿編、超編進人。黨政機關(guān)、事業(yè)單位新進人員按有關(guān)規(guī)定一律實行“凡進必考”。新錄用黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員在縣直部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作未滿三年的，不得調(diào)出縣外；新提拔的科級干部或新聘用到中級及以上事業(yè)人員履職不滿三年的，不得調(diào)出縣外。由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)配至縣直部門及縣人民政府駐地所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作人員，要求在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作累計滿三年以上。
