網上購物的流行，給電子商務行業帶來了巨大的商機。看好電商這塊大蛋糕，近年來，不僅各類網購平臺紛紛上線，傳統零售企業也開始“觸網”。但值得注意的是，電子商務行業的高速發展，同時也加劇了電商企業對人才的需求。除了網頁平面設計、新媒體運營專員、網絡開發和推廣員等崗位需求量大，管理類和中層技術人員也是一將難求。
電商企業的人才缺口，為就業提供了大量崗位，但目前的情況是，電商這個新興的行業起步不久，很難有經驗老到的“熟手”，剛剛畢業的大學生又無法滿足企業需求。那么，或許“造血”對于電商企業來就很重要，讓在校的大學生提早融入企業運營，學生通過實踐來積累經驗，而企業也可以發掘和儲備電商人才。
電商行業未來3年人才缺口將達 445.7萬
其中美工占24.86%
運營占24.29%
推廣占 22.6%
客服占19.77%
電商企業的人才缺口，為就業提供了大量崗位，但目前的情況是，電商這個新興的行業起步不久，很難有經驗老到的“熟手”，剛剛畢業的大學生又無法滿足企業需求。那么，或許“造血”對于電商企業來就很重要，讓在校的大學生提早融入企業運營，學生通過實踐來積累經驗，而企業也可以發掘和儲備電商人才。
電商行業未來3年人才缺口將達 445.7萬
其中美工占24.86%
運營占24.29%
推廣占 22.6%
客服占19.77%
