農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的領頭人“云南青年創(chuàng)業(yè)省長獎”個人事跡
鄭凱，男，1976年12月生，漢族，大專文化，經(jīng)濟師。現(xiàn)任廣南縣凱鑫生態(tài)茶業(yè)開發(fā)有限公司總經(jīng)理，兼任廣南縣政協(xié)常委，廣南縣工商聯(lián)副主席。他多年從事茶葉生產(chǎn)種植與茶產(chǎn)品開發(fā)。從1993年在廣南縣茶技站打工到1998年自己創(chuàng)辦茶廠并注冊公司以來，他作為一位土生土長的農(nóng)村青年，始終傾情農(nóng)村、關注農(nóng)業(yè)、心系農(nóng)民，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，以滿腔的熱情及強烈的事業(yè)心、責任感，書寫著傳奇色彩的人生。作為一名成功的創(chuàng)業(yè)者，他多次榮獲“全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標兵”、“首屆云南省青年創(chuàng)業(yè)領頭人”、“云南省第二屆拔尖農(nóng)村鄉(xiāng)土人才”、“云南省道德模范”和“第四屆文山州十大杰出青年”等殊榮。簡單地羅列成績，未免有點太枯燥，可是，當你走進凱鑫，看到職工的干勁，當你和職工談起發(fā)展項目，談起他們的總經(jīng)理，你一定會被他們的話語和充滿希望的力量所感染。
笑迎挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)者
鄭凱幼年家境貧寒，17歲的他因家貧被迫輟學，進入廣南縣茶技站做了一名臨時工。由于對茶葉一竅不通，剛開始工作起來非常吃力，但面對困難，他并沒有退縮，而是用加倍的努力去克服困難，一切從頭開始學習，不懂的專業(yè)知識就請教老前輩，同時利用業(yè)余時間參加種茶、制茶專業(yè)的函授學習，在邊學習邊實踐中，他漸漸熟悉了茶葉的生產(chǎn)種植和茶葉初加工的整個生產(chǎn)流程，這樣一干就是五個年頭。
從1993年到1998年，他從對茶葉的一無所知到能熟悉掌握茶葉培育、種植管護和加工，五年的積累與沉淀，為他今后的創(chuàng)業(yè)之路打下了堅實的基礎。1998年由于政策變動鄭凱被予清退，下崗失去工作后感到非常迷茫。但面對現(xiàn)實，他沒有灰心喪氣。在得知縣茶技站有一個小型的茶葉加工廠需要承包出來時，他憑著自己的經(jīng)驗和預判，果斷地把幾年辛苦工作積攢的錢拿出來，加上千方百計籌借的資金承包了這個加工廠，并租借了辦公室，吸納了4個一起清退出來的同事，為自己的小廠取名為“廣南縣博源生態(tài)茶廠”。就這樣，他走出了創(chuàng)辦企業(yè)、改變貧窮的第一步。
不怕困難的探索者
鄭凱認為“只要不灰心，不喪氣，白手亦然可以起家，因為資本就在你的腦袋里”。有一句話至今仍使他深信不疑:“不做，就不會失敗,做了就一定能夠成功”!干事創(chuàng)業(yè)需要激情，需要以誠相待，心有多大，創(chuàng)業(yè)路就有多寬。2000年8月，鄭凱作出了他人生中的一次重要抉擇:由凱鑫公司承擔文山州第一個異地扶貧開發(fā)項目，建設叮當移民開發(fā)區(qū)無性系良種茶園1500畝，安置農(nóng)戶280戶1600人。為了使安置戶有一個良好的發(fā)展環(huán)境，保證“移得來、穩(wěn)得住、能致富”，鄭凱經(jīng)過多次實地調查、認真組織論證，提出了“五個一”發(fā)展思路。即：選準一個安置扶貧項目，建設一個名特優(yōu)生態(tài)茶葉基地，培育一批安置人才，建好一批名特優(yōu)茶葉加工廠，致富一方人民群眾，走“公司+基地+科技+市場+移民”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化之路。為實施好該項目，鄭凱親自組織人員安營扎寨，不分晝夜地開墾茶地，按生態(tài)茶園建設的要求開挖茶園種植臺地及種植溝。經(jīng)過一個秋冬的艱苦努力，完成了1500畝茶園臺地及種植溝渠的開挖工作。2001年，引進云抗10號、福鼎大毫、福安大白等茶樹良種種植。定植后實行統(tǒng)一規(guī)劃，連片種植，分戶管理；統(tǒng)一收購，統(tǒng)一加工銷售，統(tǒng)一繳納稅金的 “四統(tǒng)一”規(guī)范化管理，茶苗成活率高，茶樹長勢良好。2003年，茶葉開始投產(chǎn)，安置戶戶均收入從2004年的3000元增長到 2007年的14000元，人均收入3860元，使安置戶告別了貧困，逐步邁向小康。
該項目為地方經(jīng)濟建設做出了貢獻，為當?shù)鼐用裆a(chǎn)生活帶來了方便，同時，也為村民找到了就業(yè)和致富門路。昔日窮得“叮當”響得村子一躍成為“全州異地搬遷第一村”。村民們常說：“沒有凱鑫茶業(yè)公司，就沒有我們今天的幸福生活”。
經(jīng)過十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司在不斷發(fā)展壯大，目前，凱鑫公司已建成高產(chǎn)茶園5000畝，輻射周邊群眾自發(fā)種植數(shù)萬畝，擁有11個茶葉初制加工廠，普洱茶加工廠、綠茶加工廠和精致茶加工廠各1個。所建茶葉加工廠覆蓋全縣4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共2萬余畝茶葉原料基地，帶動7000多戶農(nóng)戶增收。2009年，公司資產(chǎn)總額達到6280萬元，生產(chǎn)總量突破1404噸，銷售收入3122萬元，上繳稅金52.4萬元，累計解決就業(yè)人員131人，達到了財政增收、企業(yè)增效、帶動農(nóng)民脫貧致富的目的，充分發(fā)揮了龍頭企業(yè)的輻射示范帶動作用，為廣南縣的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設起到了一定的推動作用。
善于超越的先導者
人生最大的挑戰(zhàn)是自我的不斷超越。鄭凱是一個愛學習、肯鉆研的技術型人才，更是一個善助人、會帶隊的復合型人才。企業(yè)創(chuàng)辦之初，他在企業(yè)的管理和運營中探索經(jīng)驗，刻苦鉆研現(xiàn)代企業(yè)管理制度和模式，使企業(yè)在發(fā)展中嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)的各項制度和管理模式來運作，并不斷向規(guī)模化、現(xiàn)代化的企業(yè)邁進。他首先成立了茶葉協(xié)會，并被會員一致推舉為協(xié)會會長，十年來企業(yè)及協(xié)會在他的帶領下，得到各級政府的高度支持與鼓勵，協(xié)會會員也由23戶發(fā)展到161戶。
協(xié)會成立后，鄭凱同志堅持以公司為核心，以會員為骨干，帶領茶農(nóng)開展茶葉生產(chǎn)、加工、營銷，推動了茶園區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。根據(jù)《協(xié)會章程》規(guī)定，經(jīng)常召開會員大會，交流經(jīng)驗，通過舉辦農(nóng)函大茶葉專業(yè)培訓、無性系良種茶葉實用栽培技術培訓及名優(yōu)茶加工、營銷技術等培訓，提高會員的專項技能，并利用廣播電視、印發(fā)宣傳資料等形式加大對茶業(yè)產(chǎn)銷協(xié)會相關知識和重大意義的宣傳。
品牌產(chǎn)品的研制者
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命力，在經(jīng)營和業(yè)務發(fā)展中，鄭凱充分認識到了這一點，他注重金融產(chǎn)品和經(jīng)營方式的創(chuàng)新，帶領協(xié)會會員研制、開發(fā)出“源升”品牌系列產(chǎn)品40多個，由原來的單一產(chǎn)品發(fā)展為多元產(chǎn)品，其中有：綠茶、曬青、紅茶、普洱茶、花茶、白茶（白牡丹）、竹筒茶（姑娘茶）、袋泡茶等。優(yōu)異的質量和良好的企業(yè)信譽為凱鑫打開市場、拓寬銷售渠道奠定了堅實的基礎，自產(chǎn)品投放市場以來深受消費者的青睞，產(chǎn)品相繼通過并獲得了國際（天津）發(fā)明專利及新技術產(chǎn)品博覽會“金獎”、“第三屆中國特產(chǎn)文化節(jié)經(jīng)貿展洽會特色產(chǎn)品金獎”、“自營進出口資格證”、“出口基地備案”、“ISO9001國際質量管理體系認證”、“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”、“普洱茶證明商標使用許可證”等多項殊榮。特別是竹簡姑娘茶被云南省食品科研協(xié)會評為云南十大名茶之一。
創(chuàng)業(yè)是艱辛的，但創(chuàng)業(yè)成功的回報卻又無比歡樂。公司先后被省委、省人民政府授予省茶葉產(chǎn)業(yè)“先進企業(yè)”、省“百強農(nóng)村專業(yè)技術協(xié)會”、省社會扶貧工作“先進集體”、省工商行政管理局評為“重合同、守信用企業(yè)”、“中國誠信企業(yè)協(xié)會榮譽會員單位”、“計量保證能力合格標志（“C”標志）”、“源升”牌茶葉獲得國家農(nóng)業(yè)部“綠色食品”認證資質，08年、09年公司先后被州、省評為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)”，公司產(chǎn)品“源升”牌被評為“云南省著名商標”。
鄭凱將立志扎根于茶業(yè)行業(yè)，進一步加大公司在國內產(chǎn)品的知名度，加大產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)能力和銷售力度，立足本地市場，面向全國市場，走向全球的消費市場。他的目光永遠注視著前方，注視著未來。因為，他有一顆永遠向前的心。
飲水思源的回報者
俗話說：“吃水不忘挖井人”，飲水思源，傾情回報，有了一定的成績，就應該懂得回報社會。公司2009年2月被共青團云南省授 予“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”試點單位。通過對接，每年可提供秘書、茶葉、銷售、會計等10個專業(yè)崗位和基地管理示范等30個中長期崗位。截至目前，我公司與10位大學畢業(yè)生和25名返鄉(xiāng)農(nóng)民工簽訂了見習協(xié)議，并按照協(xié)議要求進入到各個崗位進行見習，見習前公司還根據(jù)崗位的性質進行了崗前培訓，開展了茶葉的產(chǎn)品開發(fā)結構、操作工藝、銷售技巧等方面的專業(yè)培訓活動，積極培養(yǎng)理論知識扎實、技術技能精堪的崗位能手。見習過程中，見習大學生專業(yè)知識得到了發(fā)揮，更在企業(yè)磨煉了自己的就業(yè)能力，通過見習，現(xiàn)已有5名大學生和17名農(nóng)村青年留在企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂了勞動用工合同。幾年來，鄭凱同志以炙熱的心投入社會公益事業(yè)中。公司在茶葉產(chǎn)業(yè)、希望工程、公益事業(yè)等方面捐贈了上百萬元資金。
工作中沒有一絲的松懈，養(yǎng)成了他做事講誠信敢于承擔責任的態(tài)度。在這十幾年的創(chuàng)業(yè)歷程中，鄭凱沒有轟轟烈烈的感人事跡，卻有很多的艱辛，也有很多的收獲。平凡而艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程鍛煉了他，憑著自己的執(zhí)著與忠誠，譜寫了一曲打工者的奮斗之歌，成為創(chuàng)業(yè)者的成功典范。
